Titre

Le soutien organisationnel à la formation: quelles interactions avec des facteurs personnels?

Auteur Isabelle Bosset
Directeur /trice Etienne Bourgeois
Co-directeur(s) /trice(s)
Résumé de la thèse L'hypothèse centrale de la thèse est de dire qu'il n'existe pas d'effet mécanique du soutien organisationnel à la formation sur le transfert de compétences. Ainsi, la thèse explore les effets potentiels de certains facteurs individuels, notamment les buts personnels liés à la formation.
Statut
Délai administratif de soutenance de thèse
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